《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十四条劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出...
制作：人力资源和社会保障部11月25日，人力资源和社会保障部公布《劳动合同（通用）》和《劳动合同（劳务派遣）》示范文本，供用人单位和劳动者签订劳动合同时参考。劳动合同（通...
与员工签订保密协议有利于商业秘密的保护，也可能会成为员工再择业时的“拦路虎”“携密跳槽”你守约了吗？阅读提示保密协议是劳动者跳槽路上的“拦路虎”，也是衡量劳动者诚信的重要因素...
今天遇到一个关于加付赔偿金的案例。胡某入职单位四年了，2024年4月单位开始拖欠工资。胡某至2024年6月初开始向公司催要工资，2024年6月14日口头向公司经理提出离职。2024年6...
