规定，对于在劳动节当天（5月1日）工作的劳动者，单位应支付不低于其工资300%的工资报酬。具体计算公式为：法定节假日加班工资 = 月工资基数 ÷ 21.75天 × 300%。而对于在5月2日至5月5日工作的劳动者，如不能安排补休，单位应支付不低于其工资200%的工资报酬。计算公式为：休息日加班工资 = 月工资基数 ÷ 21.75天 × 200% × 4天。
（来源：央视网）
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