修订后的规定，自2025年1月1日起，全体公民的节假日放假安排进行了优化。元旦，1月1日（周三）放假1天，无需调休。
接下来，我们来看看2025年全年节假日的放假安排。春节将自农历除夕起放假调休8天，国庆节自10月1日起放假调休7天，劳动节放假调休5天。元旦、清明节、端午节、中秋节则分别放假调休或连休3天。如遇周三，则只在当日放假。特别提醒，如果国庆节的放假恰逢中秋节，将合并放假8天。
对于大家关心的年休假问题，如果今年的年休假未能休完，别担心。根据《职工带薪年休假条例》，职工连续工作满1年以上，即可依法享受带薪年休假。具体的年休假天数根据工作年限有所不同，5天、10天或15天不等。
对于换工作的情况，新的单位依然可以给予当年的年休假。只要职工在不同单位连续工作超过1年，都满足享受年休假的条件。至于年休假是否可以跨年休，答案是可以的。单位可以根据实际情况，统筹安排职工的年休假，分段或集中安排。但通常不会跨年度安排。如果因为工作原因不能安排年休假，经职工同意，可以不安排，但单位需要支付相应的年休假工资报酬。
希望以上信息能帮助大家更好地安排节假日和年休假，迎接充满期待的2025年。
（图片：一张色彩缤纷的日历，上面标记着2025年的各个节假日和放假时间。）
来源：大众日报、中国政府网、人民网、新华日报
编辑：赵小博
