新的一年即将来临，2025年的元旦放假安排已揭晓
元旦1月1日（周三），放假1天，无调休
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自2025年1月1日起，全体公民的放假安排有所调整。春节、劳动节各增加1天，放假调休原则也进行了优化完善。
春节自农历除夕起放假调休8天，国庆节自10月1日起放假调休7天，劳动节放假调休5天，元旦、清明节、端午节、中秋节分别放假调休或连休3天（如逢周三则只在当日放假），国庆节放假如逢中秋节则合并放假8天。
以下是2025年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排：
一、元旦：1月1日（周三）放假1天，不调休。
二、春节：1月28日（农历除夕、周二）至2月4日（农历正月初七、周二）放假调休，共8天。1月26日（周日）、2月8日（周六）上班。
三、清明节：4月4日（周五）至6日（周日）放假，共3天。
四、劳动节：5月1日（周四）至5日（周一）放假调休，共5天。4月27日（周日）上班。
五、端午节：5月31日（周六）至6月2日（周一）放假，共3天。
六、国庆节、中秋节：10月1日（周三）至8日（周三）放假调休，共8天。9月28日（周日）、10月11日（周六）上班。
关于年休假的问题：
职工连续工作满1年以上，即可依法享受带薪年休假。
根据工作年限，职工可以享受5天、10天或15天不等的带薪年休假。
即便换了工作单位，只要职工连续工作满1年以上，依然可以在新单位享受当年的年休假。
年休假原则上应当在当年内安排，但单位可根据实际工作需要和职工意愿统筹安排，跨年安排也是可以的。
如果单位确因工作需要不能安排职工休年休假，经职工本人同意，可以不安排休假，并支付相应的年休假工资报酬。
来源：大众日报、中国政府网
