从学历上看，浦东生物医药产业从业人员本科及以上占比达60.6%，其中，博士占比4%，位居三大先导产业之首，并远超行业均值。这一趋势体现了浦东生物医药产业对高素质人才的强烈需求。
为吸引更多海外人才，浦东通过浦东国际人才驿站、全球引才伙伴计划（GTP）等措施，推动生物医药产业海外人才占比上升。目前，海外人才占比同比提升0.1%，展现了浦东生物医药产业在国际化进程中的人才吸引力。
为提升引才精准性，浦东新区推出GTP，通过邀请国际专家人才和专业机构“以才引才、机构荐才”，使浦东成为全球生物医药人才的首选地。目前，该项目已认定引才伙伴180个，联系网络覆盖28个国家和地区。
此外，浦东还发布了《浦东新区关于进一步加强外籍人才便利化服务保障的若干措施》，为外籍人才在浦东的工作、创业、生活等方面提供了34条具体举措。其中，包括为外籍人才提供更便捷的出入境服务，如直接审发外国高端人才确认函、提供可多次往返的签证便利，以及实施永久居留推荐“直通车”制度等。
尽管生物医药产业人才目前呈“紧缺”状态，但较往年整体紧缺状态已有所缓解。企业更关注复合型高素质人才，特别是生物药研发、化学药研发、临床试验、制剂开发、注册申报/市场销售等岗位的需求尤为迫切。
随着生物医药企业的“出海”步伐加快，对人才的需求也相应产生新的变化。目前，海外人才需求以有经验的BD团队以及属地化的HR管理团队为主，但企业缺乏有效的海外招聘渠道和合作机构。
从薪酬角度看，生物医药产业薪酬增长减缓，2024年薪酬普调幅度为5.4%，相较往年有所收紧。同时，企业招聘市场逐渐由需求端主导，计划招聘同比下降4.8%。
浦东生物医药产业经过30余年的发展，涌现出大量创新成果。在国产创新药械方面，浦东新区已获批上市4款国产1类新药，累计共有22个1类新药作为MAH持有人获批上市，合作申报获批上市39个；创新医疗器械获批上市30个；在临床在研1类新药管线中，40%在海外开展临床，实现了“中国新”与“全球新”的同步，全球化布局持续拓展。
“经过30多年的发展，浦东新区已成为全国生物医药产业链条最完整、生态最优良、人才最集聚、创新最活跃的区域。”浦东新区科技和经济委员会总工程师凌刚表示，浦东已构建了从基础研究、创新转化、专业服务、高端制造、商业销售的全链条人才布局。
浦东生物医药产业人才蓬勃发展，全球引才措施成效显著，为浦东乃至全国的生物医药产业发展注入了强劲动力。
